以人為本 利人利企
選才觀——德才（cái）兼備，內外並重；任人唯（wéi）賢，公平競爭
育（yù）才觀——結合公司戰略發展的需要，對員（yuán）工進行有計（jì）劃的培訓，提高員工的基（jī）本（běn）素質
留（liú）才觀——拓（tuò）展員工發展空間，保障並提高（gāo）員工的經濟利益；主（zhǔ）要用待遇、事業和感情留人
育（yù）才觀——結合公司戰略發展的需要，對員（yuán）工進行有計（jì）劃的培訓，提高員工的基（jī）本（běn）素質
留（liú）才觀——拓（tuò）展員工發展空間，保障並提高（gāo）員工的經濟利益；主（zhǔ）要用待遇、事業和感情留人
待（dài）遇
待遇
通用類 五險一金（jīn）、個人檔案（àn）、 防暑降溫、煤火補（bǔ）貼 商業保險，醫療基金計劃等（děng） 年會聯誼、年度表彰 | 員工關懷 生日、結婚、生育、慰問禮金 高溫補貼、運行補貼 職工食堂、員（yuán）工宿舍 下午茶、茶水間供應 | 員工激勵 公開、公平、公正的晉升通道 職稱評定與職稱津貼 績效調（diào）薪、年終（zhōng）績效（xiào）獎金 股權激勵、員（yuán）工持股計劃 |
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